La guía más grande Para abogadoslaborales
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Nuestro despacho ofrece asesoramiento laboral a empresas y particulares con la finalidad de colaborar en la toma de decisiones para evitar conflictos y contribuir a un buen bullicio de trabajo.
Además, el periodo para exigir una cantidad diferente a la presentada por la empresa es de 20 díTriunfador hábiles. En caso de no acontecer cobrado falta, el tiempo estipulado para cualquier reclamación de finiquito es de 1 año desde el día que cesó la relación laboral.
Por ejemplo, si se tienen conflictos laborales, si solicitas este tipo de servicios te pueden ayudar a economizar mucho tiempo y hacienda.
El finiquito, por lo tanto, debe incluir los siguientes aspectos para satisfacer a ambas partes: a) El salario correspondiente a los díGanador trabajados en el mes en curso; b) los pagos extra que se derivan de horas extra, Figuraí como de pagas extraordinarias y complementos acordados por pacto; c) el cobro de las vacaciones generadas que no han sido disfrutadas; d) indemnización, en el caso de sobrevenir sido despedido de forma no objetiva.
Recargo de Prestaciones cuando el montaña sea oportuno a desliz de medidas de prevención de riesgos laborales
245 LCT) y cualquier otro concepto indemnizatorio que compute esa indemnización como colchoneta de balance, como por ejemplo, la indemnización derivda de la resición por incapacidad (art. 212 website LCT).
El montaña de trabajo puede alcanzar lado a una serie de indemnizaciones legales de distinta naturaleza.
Negociación de cláusulas específicas atendiendo a las características propias de la empresa contratante.
Asimismo, brindamos asesoramiento integral sobre medidas colectivas de flexibilidad interna, entre las cuales se incluyen, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, inaplicación de las condiciones laborales previstas convencionalmente, traslados y modificaciones geográficas y distribuciones irregulares de las jornadas de trabajo.
Por ello, los abogados de derecho laboral de nuestra red están dispuestos a proporcionarte una consulta permitido gratuita, sin ningún tipo de obligación o compromiso de tu parte.
Si sospechas que tus derechos como trabajador no han sido respetados y estás pensando en presentar un atractivo o demanda laboral, contáctanos ahora mismo. Los abogados de derecho laboral de nuestra red entienden tus evacuación.
Asesoramiento justo: Un abogado laboralista puede asesorarte sobre tus derechos y responsabilidades como empleado o empleador, ayudándote a entender las leyes laborales y de empleo aplicables en tu situación específica.
En Basilea Abogados vamos a tratar tus datos de forma privada. Siempre podrás acceder a ellos o retirarnos tu consentimiento. Más info en política de privacidad.
La labora de nuestros abogados consiste en acompañar a la víctima o a sus familiares en todo el proceso de reclamación de su indemnización. Indemnización por las lesiones y daños y perjuicios sufridos, prestaciones por incapacidad total, parcial o absoluta, recargo de prestaciones, mejoras en el convenio, indemnizaciones accesorias… Analizamos su caso y valoramos qué tipo de indemnización puede favorecerle más.
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